Одминский блог

Зарплаты сисадминов: так ли все вкусно как кажется?

Забавно всегда читать на различных сообществах и форумах истории про то, что системное администрирование чуть ли не золотое дно, в котором, подобно Южной Африке, неграненные алмазы валяются под ногами. Обычно это сопровождается историей про знакомого, который имеет сертификат от Microsoft или Cisco (обычно на этом глубокие знания вендоров у авторов заканчиваются) зарабатывает 200-300к рублей в мАскве, естественно работая в каком нибудь банке или инофирме. После чего тебя отсылают к экспертному мнению портала hh.ru.

Последний испытанный мною шок, приключился когда я в том году искал админа для одного своего клиента и по этой причине пришлось прошерсить несколько сотен резюме и по итогам их пообщаться с парой десятков человек: 80% соискателей пришли из других областей, начиная от поваров и заканчивая слесарями, строителями, и даже юристами. И основная причина перехода была как раз твердая убежденность в том, что в IT платят кучу бабок за просто так, из серии: ну а чо- я винду ставил пять раз, в офисе печатаю- значит я сисадмин и дайте мне 50к рублей, у вас же тут зарплаты по 200к.. ну ладно давайте 35.

Учитывая, что в айтях я проработал без малого 15 лет, то думаю что могу отписать на сабжу некоторые свои мысли. Заранее предупреждаю, чтобы избежать тонн ненависти в свой адрес, пишу я по ситуации в московском регионе где мне посчастливилось родиться, но при этом слезливые истории про то что у нас на тамбовщине платят 10к рублей- не принимаются, ибо по собеседованиям выяснил, что нижний порог зарплаты в Москве на 2011 год, для системного администратора, за которую люди работают- 15-16к рублей.

Начну с того, что HH.ru это УГшный портал, созданный одними эйчарами для других. Реальных предложений, от прямого работодателя там от силы половина, остальное это позиции от многочисленных кадровых агентств, которые конечно являются фильтром отсеивающим неадекватов, но зачастую в нем самом работают неадекваты, не отличающие например эникейщика от телеком инженера, и я неоднократно попадал в ситуации когда меня приглашали на собеседование, и выдавали на инглише совершенно иное описание позиции, нежели то, по которому меня зазывали в гости. Часть позиций, с высокими зарплатами особенно, вывешиваются для сбора резюме в базу, для последующей их обработки, так что отправляя свое резюме на вакансию системного администратора с зарплатой в 100к рублей- не факт, что такая позиция вообще существует в мире.

К тому же часть работодателей, да и агентств исходят из принципа “стерпится, слюбится” и публикуют объявления с заведомо завышенной зарплатой, на 10-20%, основной целью чего является заманить вас на собеседование и выесть мозги с надеждой авось согласится. В лучшем случае данный обман вскроется в процессе собеседований, хотя не редки истории о том, что более низкая зарплата выявляется только на стадии подписания контракта, когда претендент уже сжег все мосты и по логике работодателя деваться ему некуда.

Собственно что мы имеем по золотым горам:

оговорюсь сразу- могут быть какие угодно зарплатные перекосы, при которых эникейщик в банке будет зарабатывать 80-90к рублей, а юниксовый “наше все”, обслуживающий ферму из 10+ серверов, 100 компов – 40к. Или же позиция директора по IT за 50-60к может сочетать под собой, директора, офис-менеджера, старшего системного администратора и преподавателя windows for dummies, ибо исторически считается что проще найти нового сисадмина, чем безграмотного бухгалтера или юриста, не знающего компьютера. Но я говорю так сказать о средней температуре по палате.

от 25 до 50к рублей это средняя зарплата эникейщика, а также младшего/среднего системного администратора, от которого требуются хорошее знание платформ Windows, частенько *nix (причем с Unix прилетает куча пакетов от samba или apache до Asterisk и серьезных СУБД), офисные пакеты, коммутационное оборудование и естественно сетевые дела (если не OSI7, то хотя бы зачаточные знания по маршрутизации), офисные пакеты и всякий дополнительный спец софт, вроде Паруса или 1С. Сюда же обычно будет включена телефония, оргтехника, обсуживание кабельной системы, и что уже не оговаривается, но вероятно обслуживание домашних компов и ноутов руководства за спасибо, а также телефонов с прорезками уже в бытовую технику (если знаешь как подключить монитор, значит умеешь настроить телек). Также сюда могут относиться сетевые инженеры уровня CCNA, администраторы баз данных, вебсерверов и т.д. По итогам анализа этой ниши можно подумать, что среднестатистический работодатель полагает что юниксовые инженеры не интересуются деньгами, а берут исключительно удовольствием от общения с серверами.

от 40-50к рублей начинается уже элита сисадминства и держится дето до 70-80к, пробивая до 100-120к. Это старшие системные администраторы, просто системные администраторы и всякие начальники отделов, хотя по опыту работы- начальник отдела системного администрирования или телекома, может и не являться системным администратором (самый клевый вопрос, что я получил на собеседовании на позицию руководителя отдела сисадминов “а вы когда нибудь сервер сами настраивали?”- и оказалось что 70% претендентов полагают, что здесь надо только уметь руководить). Сюда же относятся сертифицированные специалисты всяких Sun, Oracle, Microsoft, Cisco, Avaya и многих других. Где то около верхней планки тусят и люди уровня CCSP, а также всякие мега-гуру MS – чаще всего работающие в интеграторах, но там при окладе в 60-80к рублей еще надо учитывать % по результатам выполнения проекта, который может тянуться и полгода и год. Но в принципе работа на стороне заказчика, в плане денег, более благодатная, нежели беготня на стороне интегратора, когда приходится мотаться по командировкам, постоянно сертифицироваться, осваивать что то новое. И сроки- сроки- сроки. Из требований к соискателю: если это заказчик, то весь комплект знаний по которым строится анекдот про управление малыми судами и лётной техникой. Если на стороне интегратора, то узкоколейные знания и сертификаты. Хотя по своему опыту могу сказать, что наличие довольно крутых сертификатов, на удивление, не означает глубокие знание по данной, и уж тем более смежным областям.

от 80 и до 120-150к идут уже либо боги, либо топ-менеджмент IT, а также инженеры вендоров и пресейлы, имеющие сертификацию уровня профи или экспертов. По большому счету максимальная планка это 100к, но как я писал выше, могут предлагать и повыше, например чтобы переманить редкого спеца- например те же CCIE крайне редко встречаются в природе (около 3к человек в России и 22к в мире), или какого нибудь инженера вендора, позволяющего своим статусом и наличием в конторе, заниматься ей дистрибуцией или стать премиум партнером. Но тут уже реально важна сертификация, хотя например тому же инженеру Sun или Oracle могут предложить и 100-120к, просто исходя из опыта работы, но с обязательной последующей сертификацией, только за счет того, что спецов реально мало, а сама тематика дорогостоящая и преобладает преимущественно в финансовом секторе. Тут же живут и спецы по всяческим документооборотам, SAP, CRM, ибо эта тема востребованная, но это уже, как в принципе и Oracle, на стыке системного администрирования и программирования.  И чаще всего здесь идет перекрытие на уровне взрыва мозга: виртуализация, хранилища данных, кластеры, сложная архитектура, среды передачи данных.

выше 150к это уже либо синекура в какой нить гос.конторе, либо расстрельная должность подписываясь на которую, рискуешь в какой то момент оказаться на скамье подсудимых за тендер. Вполне возможно есть какие то системные архитекторы, которые зарабатывают и более 5к долларов в месяц, что например для штатов является обычной зарплатой сертифицированного инженера. Но не смотря на мои довольно обширные профессиональные знакомства в айтишной сфере, я не знаю ни контор, ни людей кто бы зарабатывал более 150к. Я говорю именно про оклад на одном месте работы, а не про свои проекты, совмещаемые с работой- ибо тут пределов для заработка нет.

Более того, за все время моих поисков работы (где то с 2007 года, когда я уже стал искать управленческие позиции) я получал наверное раза три всего предложения в районе 150к рублей: IT менеджером на строительстве Сахалин-2 с проживанием на Дальнем Востоке (при том что эта же позиция в офисе той же конторы на Садовом, предполагала зарплату в 100к рублей), замом по IT в одном из министерств и менеджером проектов в какой то мутной шараге занимающейся внедрением решений в области инфосистем (вероятнее всего ляля-труляля).

Все остальные предложения не выбивались за 80к рублей, да и то- тут надо учитывать что сертификатов у меня довольно много и часть предложений была именно от интеграторов в пределах 70к; да и опыта работы у меня до задницы, что сыграло кстати против меня, когда я хотел найти не пыльную работенку на 40-50к,  в офисе до 100 компов, чтобы за месяц-другой все отладить, и сидеть заниматься своими делами. Но тем не менее среднестатистические предложения шли на уровне 50-60к, от старшего сисадмина до руководителя IT. Кстати новый тренд, который появился несколько лет назад- это то что хорошие зарплаты предлагаются в жопе мира, по какому нибудь Щелковскому шоссе в 30 километрах от Москвы, куда западло даже на собеседование ехать, не говоря про вариант явки каждое буднее утро к 9 утра; и один из доводов чтобы оправдать не особо хорошую зарплату- ну работодатель очень удобно расположен- в центре рядом с метро. Словно ты гостиницу пришел снимать, а не на работу утраиваться.

Программерские зарплаты вполне вероятно повыше, хотя я знаю несколько очень мощных разработчиков, занимающихся серьезными проектами крупнейших игроков российского бизнеса- у людей зарплаты также не превышают порог в 100-120к.

Так что мне конечно не понятно откуда у людей мнения о том, что в IT какие то космические зарплаты. Причем молодняк, как я упоминал, исходит как раз из того, что раз в айти кто то поднимает 200к рублей, то им с их нулем знаний уж 40-50к могут заплатить просто за то, что они такие красивые доехали таки до собеседования. Но реально- если бы такие места были, то уж точно многие мои знакомые и бывшие коллеги, с радостью бы туда перешли работать, благо специализация у людей позволяет реализовывать проекты любой сложности.

Теги: техподдержка